Cambios en la legislación laboral: Conciliación en Turquía: A través de las últimas medidas tomadas en el país se está facilitando la incorporación de la mujer al mercado de trabajo. En referencia a este tema se ha ampliado los permisos de maternidad y las medidas para conciliar el trabajo y la vida familiar.
Gracias a estos cambios una vez que el permiso de maternidad de 16 semanas acaba la madre tiene derecho a pedir a su empleador, con un mes de preaviso, la posibilidad de trabajar media jornada, detallando cuál sería su propuesta.
Esta situación se puede prolongar hasta los seis años del niño, y su entrada en la educación obligatoria. Sólo se aplicará si los dos padres trabajan fuera de casa.
En casi de fallecimiento de la madre tras dar a luz el padre podrá acceder a esta prestación de maternidad.
Estas modificaciones fueron publicadas La ley fiscal 6663 publicado en el BOE del 10 Febrero de 2016. En esta ley también se modifican otros temas como la prestación por desempleo, ley 4447, La ley de seguridad social y cobertura de la seguridad social, 5510 y el código laboral 4857.
El derecho a pedir la reducción de jornada también podrá aplicarse a aquellas personas que adopten niños hasta los 3 años, ya sean el padre o la madre.
También existe la posibilidad de ampliar la baja por maternidad sin salario durante 60 días durante el primer nacimiento, 120 por el segundo y 180 por el tercer hijo nacido. En este caso existe una pequeña cobertura pagada por el fondo de desempleo, todavía no se han desarrollado los reglamentos relativos a estas cantidades.
Se espera el desarrollo de las modificaciones por parte del ministerio de la Seguridad social.
Esta reducción de jornada no afectará a los derechos adquiridos mensualmente a través de los pagos a la seguridad social en nombre del trabajador que serán por el total del sueldo.
Si queréis leer más información:
http://www.mondaq.com/turkey/x/471024/employee+rights+labour+relations/New+Parental+Leave+Entitlements+Introduced+in+Turkey+After+Maternity+Leave+Ends
http://www.hispanatolia.com/seccion/2/id_cat,2/id,23011/las-mujeres-trabajadoras-que-den-a-luz-podran-trabajar-a-tiempo-parcial-durante-6-anos
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